建襄小学少先队大队委员会改选方案
一． 指导思想：
为了促进学校少先队工作，本次少代会选出最优秀的少先队员担任大队委职务，形成“自已的活动自己搞、自己的阵地自己建、自己的事情自己管”的少先队工作新局面。此次改选旨在使少先队员的综合素质得到锻炼和提高，让队员充分发挥民主、参政的意识，选举出自己最满意，同时又能为少先队服务、有威信、有特长、有代表性的大队干部。
二.竞选宗旨:
公平 公正 公开
三、选举条件：
1、三至五年级品学兼优的少先队员.
2、热心少先队工作，能积极,主动为队员服务.
3、一定的活动能力和组织管理能力，善于团结大多数同学，工作积极主动和富有创新精神.
4、在集体中是队员们公认的优秀者,以身作则,能起榜样，带头作用.
5、能独立完成老师交办的所有工作任务,并有敏锐地观察事物及处理各种事务的能力；
6、学习刻苦，成绩优良，并有个性特点.
四.选举方式:
采取中队申报候选人，参加大队委两轮竞选会，最后由队员民主投票选举的形式产生出新一届大队委员会。
五.竞选程序: 
采取竞选候选人----大队委初审——大队委竞选-----产生大队委的方式

1、各中队竞选产生大队委竞选候选人. (9月24日----9月27日)
(1) 在学校动员的基础上，各中队将此次活动方案向全体队员公布，由中队辅导员向各少先队员介绍大队委员会机构设置，各自职责。
(2) 充分发动全队队员讨论队长的条件，标准，以及队员的权利，义务,酝酿候选人名单.利用班(队)课开展竞选活动，各中队通过中队竞选活动选出1——2名侯选人，明确竞选职务，填写候选人材料。
(3) 9月27日前各中队向大队部交候选人名单、候选人材料。
2、大队委候选人初审，产生学校层面的大队委候选人。（9月28日——9月30日）
（1）大队委员候选人进行初审，产生新一届大队委候选人。（自我介绍+面试）
（2）学校设专栏公布,展示大队委候选人的情况.
3、大队委竞选.(10月15日)
竞选形式：各大队委员候选人都要参加大队部组织的两项素质展示活动，向小伙伴们公开展示自己的才能。
（1）竞选演说。竞选者向广大队员介绍自己的优点、所要竞争的职务，以及工作后打算、创新活动的思路等。
（2）接受队员的提问。了解、考察大队候选人的真正工作实力。
候选人抽签决定竞选顺序；
4、产生大队委的方式（10月15日——10月25 日）
由全校少先队员投票选举，统计票数后,听取各任课老师意见，在学校竞选评审小组的监督下，公开、公正地产生新一届大队委员会.并在少代会上就职演说。
大队委产生后，各中小队进行编队,改选.
竞选评审小组成员:
吴德明  史瑛洁  陆慧瑾  刘苏芬   谢庆 

建襄小学大队部
2007．9